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E-Legal Studio Legale è alla ricerca di talenti straordinari per unirsi al nostro team dinamico e innovativo. Sei pronto a fare la differenza in un ambiente stimolante e in rapida crescita? Continua a leggere!

Cosa Cerchiamo: Stiamo cercando una nuova risorsa entusiasta e motivata, pronta ad affrontare sfide entusiasmanti e a contribuire alla crescita esponenziale di E-Legal Studio Legale. Sei una persona proattiva, con eccellenti capacità analitiche e un forte orientamento agli obiettivi? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando!

Chi Siamo: e-Legal Studio Legale è un’avanguardia nel settore legale, con un focus su innovazione, qualità e crescita. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove le idee e l’apporto di tutti sono valorizzati. La nostra mission è fornire servizi legali eccezionali, mantenendo al contempo un ambiente di lavoro dinamico e supportivo.

Cosa Offriamo:

  • Un ruolo chiave in un team dinamico e in rapida espansione.
  • Opportunità di crescita professionale e personale.
  • Un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e supportivo.
  • La possibilità di lavorare su progetti innovativi e di impatto.

Requisiti:

  • Passione per il diritto e l’innovazione.
  • Eccellenti capacità comunicative e di lavoro in team.
  • Spirito proattivo e orientamento agli obiettivi.
  • Esperienza nel settore legale sarà considerata un plus.

Come Candidarsi: Se sei pronto a portare la tua carriera al livello successivo in un ambiente dinamico e in rapida crescita, inviaci il tuo CV e una lettera di motivazione. Raccontaci perché sei la persona giusta per E-Legal Studio Legale https://www.e-legal.it/careers/!

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Ciao Roberto, grazie per i tuoi insegnamenti

La tecnologia come opportunità.

In un momento di profondo ripensamento delle prerogative e della funzione del policymaker, in un mondo sempre più accelerato e sempre più lontano dalla favola bella della “fine della storia” cara a Fukuyama, anche la figura dell’operatore del diritto sta vivendo la sua mutazione.
Questo vale a fortiori per chi si occupa dei temi che una volta si chiamavano genericamente “informatica giuridica” laddove oggi si preferisce parlare di “diritto del digitale”: temi che peraltro non si limitano alla sfera puramente tecnica ma che investono tutti gli aspetti della vita sociale ed economica. Tant’è vero che da un lato abbiamo una normazione comunitaria sempre più ricca e articolata (un semplice censimento dei Regolamenti e delle Direttive, che fino a 10 anni fa sarebbe stato ridotto a 4-5 voci, occupa ormai una pagina abbondante, senza contare la normazione secondaria), dall’altro una tendenza ormai costante alla delegificazione e alla deregolamentazione delle disposizioni in materia ad es. di amministrazione digitale, il che comporta sì il vantaggio per il legislatore di assicurare un adeguamento continuo all’evoluzione tecnologica, ma nello stesso tempo la necessità per l’operatore del diritto di tenersi aggiornato sulla sterminata proliferazione di standard, normative tecniche, linee guida, strategie, testi di indirizzo, libri bianchi, working papers e così via, senza contare giurisprudenza e dottrina spesso contraddittorie su questione “di frontiera” (si pensi alla definizione di algoritmo).
Di questa complessità ha già scritto su queste pagine la prof. Sandei, sottolineando con autorevolezza come la visione tradizionale della compliance non tenga conto delle opportunità e insieme delle sfide portate dalla trasformazione digitale. Più modestamente, vorrei richiamare l’attenzione sulla natura dialettica della compliance stessa, che si può oggi considerare non più un mero onere (nonostante la crescente complessità della normazione), bensì come un dialogo tra l’operatore economico e l’ente regolatore, in una sorta di co-progettazione delle condizioni organizzative e tecniche in grado di garantire la rispondenza di un bene o servizio a certi parametri stabiliti attraverso una concertazione multistakeholder.
Ecco quindi che l’operatore del diritto oggi non può più essere il singolo professionista, per quanto bravo, ma un team strutturalmente multidisciplinare in grado di affiancare alle competenze più squisitamente giuridiche competenze tecniche e ingegneristiche oltre che di project management, design thinking, comunicazione, relazioni istituzionali e così via. Del resto è quanto il legislatore ha forse inteso suggerire con l’istituzione delle STA, fermo restando l’auspicio ad un alleggerimento dei vincoli in tema di composizione della compagine societaria e delle prerogative dei soci non professionisti.

Mentre il legislatore alle prese con la riforma del processo penale invita gli avvocati a fare il backup, questi devono oggi confrontarsi con temi di ben più cogente complessità, quali l’intelligenza artificiale, il procurement di innovazione, la proprietà intellettuale, la sicurezza cibernetica e molti altri, impegnandosi nello stesso tempo ad accogliere l’emergere di nuovi paradigmi (legaltech, regtech, giustizia predittiva, …) come opportunità preziose anziché come minacce alla sopravvivenza stessa delle professioni legali.

Cerchiamo una giovane risorsa

Sei un giovane professionista appassionato del mondo legale e desideri fare la differenza nel settore? E-LEGAL Studio Legale sta cercando una risorsa laureata in giurisprudenza dinamica e collaborativa da inserire nel proprio team.

Requisiti:

Laurea in Giurisprudenza con una solida base di conoscenze del diritto civile.
Eccellenti competenze comunicative e capacità di lavorare in team.
Orientamento al cliente e capacità di fornire consulenza legale personalizzata.
Capacità di adattarsi rapidamente a nuove tecnologie e piattaforme digitali.

Offriamo:

Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, dove avrai la possibilità di crescere professionalmente.
Opportunità di apprendimento continuo attraverso formazione interna e partecipazione a eventi del settore.
Possibilità di lavorare con una vasta gamma di clienti e casi legali interessanti.

Se sei un giovane laureato in giurisprudenza entusiasta, motivato e desideroso di iniziare il tuo percorso, inviaci il tuo curriculum vitae e una lettera motivazionale al https://www.e-legal.it/careers/.

Saremo lieti di valutare la tua candidatura e di incontrarti per un colloquio.

Grazie mille per l’ attenzione

Innovazione con un Sorriso

Lasciarsi alle spalle il confortevole noto per abbracciare l’incognita è un viaggio che inizia con un sorriso. Nel nostro nuovo studio, ogni passo verso l’innovazione è accompagnato da un sorriso, da uno scambio di incoraggiamenti, perché sappiamo che la vera crescita nasce dalla condivisione dei momenti felici tanto quanto dalle sfide superate insieme.

Non perdiamo mai di vista il valore incalcolabile delle relazioni umane, del supporto reciproco, dell’empatia e del piacere di lavorare insieme. Questo spirito gioioso si riflette nel nostro ambiente di lavoro, ora più accogliente e stimolante che mai.

Questo non ci impedisce di utilizzare sistemi di gestione della conoscenza come https://www.elibra.eu/, oltre a piattaforme di ricerca giuridica come https://www.rokh.it/it/homehttps://www.lexroom.ai/https://www.lisia.it/

Nella nostra professione, non ci limitiamo a guardare avanti con ottimismo: costruiamo il futuro con un sorriso aperto e sincero. L’intelligenza artificiale non sostituisce il calore umano; piuttosto, lo esalta, permettendoci di offrire un servizio sempre più attento e personalizzato.

Ogni giorno, la nostra squadra dimostra che la serietà del lavoro non esclude la leggerezza dell’essere. Sorridere insieme ai nostri assistiti e colleghi mentre navighiamo attraverso le nuove frontiere del diritto non è solo piacevole, ma è la chiave del nostro successo collettivo.

#SorrisoNelLavoro #InnovazioneFelice #TeamGioioso

Vieni a scoprire come la nostra passione e il nostro sorriso possano illuminare anche il tuo percorso professionale https://www.e-legal.it/contatti/.